Het COPE⁷Model is een organisatie transformatiemodel dat uitgaat van de filosofie dat de nieuwe gewenste organisatie al in de huidige organisatie 'aanwezig' is, maar door de huidige manier van werken nog niet gezien wordt.

'The Future
Is Within!!'
'COPE' staat voor Construct Organisational & Personal Empowerment

Het COPE⁷Model helpt een organisatie in het transformatieproces aan de hand van 7 stappen:

'De zeven C's van
Organisatie Transformatie!!'
1. Context
2. Contract (psychologisch contract)
3. Communicatie
4. Chaos
5. Coachend veranderen
6. Co-creëren
7. Cultuur

| Klik hier als je meer wilt lezen over het COPE⁷Model |