Hartelijk welkom op de site
van EverydayFriday Business!!

Wij hebben het maken van spectaculaire organisaties tot ons ambacht verheven. Wij verbinden de mensen in uw organisatie en begeleiden hen in een proces van wezenlijke verandering.

Onze adviezen vinden hun basis in de filosofie van de Waarde Winst Keten van Harvard. Deze Waarde Winst Keten laat zien dat tevreden en loyale mensen in een organisatie betere kwaliteit en een hogere waarde van prestaties leveren.

Dit gedrag van mensen heeft vervolgens een positief effect op de tevredenheid en loyaliteit van klanten (en aandeelhouders). Uiteindelijk leidt dit tot groei van financiële prestatie-indicatoren, waaronder omzet en winst, en tot groei van niet-financiële prestatie-indicatoren, waaronder creativiteit en innovatie.

EverydayFriday richt zich op zowel het verhogen van de tevredenheid en loyaliteit van de mensen in uw organisatie als van uw klanten.

De filosofie van de Winst Waarde Keten van Harvard is door EverydayFriday Business vertaald naar een uniek concept (COPE) om veranderingen in uw organisatie te kunnen managen. Het unieke aan deze aanpak van EverydayFriday Business is dat het de mensen in uw organisatie van binnenuit versterkt, zodat zij zelf de verandering kunnen doorvoeren en borgen.

'Uiteindelijk is het succes van een verandering terug te voeren naar het effectief en efficient managen van de menskant van verandering'
Wij krijgen vaak uiteenlopende verzoeken. Het antwoord dat we geven is altijd terug te voeren op onze missie: ´Wij helpen directies om spectaculaire organisaties te maken´. EverydayFriday Business voegt - via uw eigen mensen - blijvend waarde toe aan uw organisatie. Wij onderscheiden ons door onze integrale, eerlijke en mensgerichte benadering van uw organisatievraagstuk.

Wij kunnen dit niet alleen en nemen samen met u als klant de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. Wij houden van levendige en intensieve relaties, waarin door wederzijds vertrouwen grootse resultaten bereikt worden.

'Onze aanpak start dus
bij uw mensen'

'Waarom doen we de
dingen die we doen?
(nader verklaard!)' Uw organisatie beschikt via de mensen die er werken over een enorm onbenut potentieel. Dat onbenut potentieel vertegenwoordigt een onschatbare waarde voor uw organisatie!! De sleutel tot het benutten van dat potentieel is de bereidheid en het vermogen om iets te zien wat er nog niet is of lijkt te zijn. Mogelijkheden zitten letterlijk 'van binnen'. Deze mogelijkheden zijn dus al aanwezig in uw organisatie, maar wachten op het moment dat ze ontdekt en benut worden.

Als u dit gelooft, dan gelooft u ook dat de door u gewenste organisatie of verandering al in uw huidige organisatie aanwezig is. Dit beeld is alleen verweggestopt - door de manier waarop u nu georganiseerd bent - maar het is er wel!!

We hebben met elkaar echter een klein probleemp bij het ontdekken en benutten van deze mogelijkheden. We hebben het nooit geleerd. We hebben elkaar willens en wetens vastgehouden in een wereld van feiten. Van generatie op generatie. 'Hoe leren we nu te ontdekken?', 'Hoe breken we door dat heen wat we nu nog steeds als 'norm' of 'normaal' bestempelen?'. De cruciale vraag is dan: 'Hoe vindt u deze al aanwezige 'bouwtekening' van uw 'nieuwe' organisatie?'. Hoe ziet u het beeld al in wat nu nog een stuk steen is?  
 
'Dat vraagt om anders kijken,
anders kijken dan nu gebeurt!' 
Dat vraagt om moed. Dat vraagt om beleving; een grote drang en ambitie om de schat die iedere dag door uw voordeur binnenkomt (en 's avonds weer weggaat!!) op te graven. Dat vraagt anders gezegd om mogelijkheden om met andere ogen te leren kijken naar ons huidige beeld van de werkelijkheid. Kijk eens naar | het volgende filmpje | dat het bovenstaande mooi illusteert.
 
EverydayFriday biedt uw organisatie op een unieke manier de mogelijkheid om dat onbenut potentieel te ontdekken. EverydayFriday maakt bij dat ontdekken van onbenut potentieel gebruik van een fenomeen dat samenhangt met de uniciteit van mensen: het vermogen tot dromen. 

'Is het bovenstaande gedachtengoed
raar of gewoon 'anders'?' EverydayFriday ontsluit dromen. Ontsluiten van dromen geeft energie. Energie is de basis voor energieke mensen. Energieke mensen maken vitale en succesvolle organisaties. Dit gedachtegoed is een variatie op de Value Profit Chain van Harvard.  

'Hier is niets
raar aan!!' Mogelijkheden zitten dus letterlijk 'van binnen'. De mogelijkheden voor uw organisatie zitten volgens EverydayFriday omsloten in de dromen van uw mensen. De droom als bron van energie om een beweging in uw organisatie van binnenuit op gang te brengen. De kracht van EverydayFriday is dat het erin slaagt om mensen vanuit dromen in beweging te brengen. Om dromen om te zetten in acties. Om van potentieel te komen tot de benutting ervan.

EverydayFriday biedt daarmee een keuze om te ondernemen en te werken met de voet op het gaspedaal in plaats van de voet op de rem. De weg van cost cutting, kostenreductie is eindig, de weg van het potentieel is haast onbegrensd.  

'EverydayFriday Business
ontstroeft organisaties!' Investeren in uw mensen zorgt ervoor dat zij zelf hun gedachten gaan 'reframen'. Zij gaan vanuit een andere context nadenken. Hierdoor ontstaat het 'ont-stroeven' van de huidige organisatie. Vastgeroeste denkpatronen worden verandert door mensen te laten praten over hun dromen, door hen hun dromen te laten beleven in uw organisatie - samen met hun collega's - en hier vervolgens samen betekenis en invulling aan gaan (en blijven) geven in uw organisatie.

Resultaat is dat mensen zich intrinsiek gaan verbinden aan en geboeid worden door uw organisatiedoelstellingen - door de activiteiten die zij dagelijks (mogen & willen) ondernemen - en er ontstaat hierdoor ruimte voor creativiteit en innovatie die uiteindelijk tot onderscheidende en winstgevende activiteiten leidt. 

En... dromen realiseren doe je niet in je eentje!! Daar heb je collega's en inspirerende leidinggevenden voor nodig. Dit doe je dus SAMEN in een organisatie! 

'Door te investeren in uw mensen wordt
de intuitie van 'de vakman (of vrouw)' in
uw organisatie geexpliciteerd!' EverydayFriday Business helpt zodoende directies bij het maken van spectaculaire organisaties. Wij doen dat middels een unieke filosofie (COPE) waarbij betrokkenheid, uniciteit en echtheid de leidende principes zijn.

EverydayFriday biedt daarmee maatprogramma´s aan op diverse niveau's:
 
* Organisatie-niveau:
  
   - Cultuurverandering
   - Grote en kleine verandertrajecten
   - Leiderschapsontwikkeling
   - Strategieconceptontwikkeling
   - Strategie-implementatie

* Afdeling/team-niveau:

   - Leiderschap/coach ontwikkeling
   - Teambuilding

* Individueel-niveau:
  
   - Individuele coaching
   - Individuele mentoring

'UW organisatie (met UW MENSEN) is 
te uniek voor standaardwerk'Om uw organisatie richting te geven is bovenstaand gedachte-goed vormgegeven in 7 concrete stappen. Dit vormt het COPE7 model. COPE staat voor Construct Organisational & Personal Empowerment. Middels het | COPE⁷model | werken we SAMEN aan de gewenste verandering in uw organisatie. We staan stil bij wat de mensen in uw organisatie werkelijk belangrijk vinden en wat u met uw organisatie wilt bereiken. 'Hoe kan uw organisatie zich dan zo organiseren dat wederzijdse doelen worden bereikt?' 

De mensen in uw organisatie worden zich bewust van het gegeven dat als hun persoonlijke drijfveren in lijn liggen met de doelen van uw organisatie, dat hun talent en bijdrage er dan echt toe doet. Dat ze handelen vanuit hun essentie, vanuit hun kracht en dat het realiseren van organisatie-doelstellingen, dan heel goed samen gaat met het realiseren van hun droom binnen uw organisatie. 
 
Lees meer over ons Construct Organisational & Personal Empowerment (COPE) model in de volgende artikelen:

| Nieuwsbrief 3 |, | Nieuwsbrief 4 | en | Nieuwsbrief 5 |

 'Plezier in werk zit niet in het werk zelf,
maar in de houding t.o.v. werk!' Als u meer informatie wenst over de EverydayFriday Filosofie, gebruik dan vrijblijvend het:

 * | webformulier | of bel
 * | 06-51281161 | voor het maken van een afspraak.
 

Klik op  de onderstaande 3 hyperlinks
voor meer informatie! | Plezier op het werk door het kennen van de dromen van personeel! |

| Beleven van dromen! |

| Wat houdt u tegen? +  8 redenen om het wel te doen! |

´EverydayFriday brengt kleur
in uw organisatie!´ | Klik hier voor een mooie 'WAT IS DE DROOM VAN JOUW ORGANISATIE? presentatie |

Klik HIER om het magazine EverydayFriday Business te bekijken

U kunt EverydayFriday Business benaderen voor unieke en op maat gemaakte programma's om uw organisatie te empoweren, de relatie met uw klanten te verdiepen of uw organisatie door een verandering te leiden.

Hieronder vindt u meer informatie
per categorie EverydayFriday!!

| Empowerment | Relations | Change |