´Verandering kan geen doel zijn,
alleen een gevolg!´
Het draait er tegenwoordig in organisaties steeds meer om of het werk dat we doen zinnig is, of we ons kunnen ontplooien en of onze bijdrage er daadwerkelijk toe doet.

De binding van mensen met hun werk is echter dalende. Uit onderzoek blijkt dat velen in een soort identiteitscrises zitten. Het lijkt wel of iedereen wat anders wil en we maken elkaar in deze zoektocht helemaal gek. 

Organisaties daarentegen moeten het monster gaan beheersen dat zij zelf in de afgelopen jaren hebben gecreëerd. Bazen en leidinggevenden moeten wennen aan het anders gaan investeren in hun mensen. 

'Er worden andere en diepere antwoorden verwacht van bazen en leidinggevenden!' 
De scheiding tussen werk en thuis wordt vager. Mensen willen werken zoals zij thuis zijn. Met andere woorden: op mijn werk wil ik mij thuis voelen. 

Hier ligt een taak voor organisaties om hierop in te spelen. Biedt u werk dat bij uw mensen past? Hoe kunnen mensen zich bij uw organisatie ontplooien? En durft u een stap verder te gaan: hoe zit het met de zelfverwezenlijking van de mensen in uw organisatie? Hoe goed bent u in staat om deze menskant te managen?  

Als u wilt investeren in de zachtere aspecten van de menskant van het werk van uw mensen (om de harde aspecten van het werk te realiseren), neem dan contact op met EverydayFriday Business.

HET (RE)VITALISEREN VAN UW ORGANISATIE STAAT VOOROP!! 

'Het DOEN & ZIJN 
moet meer in 1 lijn!'

'Ik ben anders naar mijn mensen
gaan kijken en handelen!'

Het resultaat van deze EverydayFriday Business is:

* vanuit goed werkgeverschap investeren in het binden & boeien
  van mensen

* de binding met het werk groter maken

* vergroten van de organisatieloyaliteit

* actief investeren in de zelfverwezenlijking van mensen binnen
  de organisatie

* mensen creëren met een eigen identiteit

* mensen zingeving en authenticiteit laten ervaren met de
  dingen die zij doen in de organisatie 

'Onze mensen zijn actiever en meer betrokken, omdat zij zich nu meer thuis voelen!'

'Goed om te zien dat mijn mensen
weer helemaal sprankelen!'

Neem contact op via het | Webformulier |, lees | de laatste nieuwsbrief | eens of bel 06-51281161 om samen te onderzoeken welk programma voor uw team, afdeling of organisatie het meest interessant is!!

Lees ook  | Bore-out: de nieuwe beroepsziekte |

EverydayFriday Business biedt organisaties programma's op maat voor teamrevitalisering, potentieel benutting, cultuurverandering en radicaal en incrementeel verander management.

                       | Empowerment | Relations |