Vanaf dag 1 heeft EverydayFriday een simpele, maar krachtige visie op het leven gevolgd, namelijk:

'Neem mensen zoals ze zijn en
niet zoals ze zouden moeten zijn!' Met andere woorden: ben jezelf. En wie is hier beter voor gekwalificeerd dan jijzelf!! Veel mensen laten zich echter nog beperken in hun geluk en persoonlijke effectiviteit. Uiteindelijk is iedereen hier zelf verantwoordelijk voor.

Dat geldt ook voor organisaties! Wie of wat wil je zijn als organisatie? Wie is hier dan beter voor gekwalificeerd dan de organisatie zelf? Uiteindelijk zijn het de mensen in dié organisatie die hier verantwoordelijk voor zijn.
 
Je moet jezelf dan ook altijd als uitgangspunt nemen en niet de verwachtingen en beperkingen die een (werk)omgeving je oplegt. Juist daarom is het zinnig om werk te doen dat helemaal bij je past, zodat jij kan zijn zoals je bent en de organisatie die je dit kan bieden hierin laat delen.

De missie verklaart het doel van EverydayFriday en dient als standaard waartegen we onze acties en beslissingen wegen:

Wij geloven in:* Het ter discussie stellen van de status quo in organisaties!....

* Anders denken!....     

* Het inspireren van organisaties om betekenis in & op werk voor
  hun mensen te creëren!....

* Het transformeren van organisaties in WOW! bedrijven....

De visie van EverydayFriday beschrijft wat we moeten doen om duurzame en kwalitatieve groei van de organisaties van onze klanten te behalen.

Wat we willen betekenen:* Mensen: het creëren van spectaculaire werkomgevingen voor onze 
  klanten waar mensen het beste van zichzelf geven.

* Portfolio: makkelijk te begrijpen maatwerkadvies en inspirerende
  programma's, zodat onze klanten zelf een unieke organisatie
  kunnen maken.

* Partners: het opbouwen en onderhouden van een netwerk van
  klanten en partners die in staat zijn om samen duurzame waarde te
  realiseren.

* Winst: maximaliseren van lange termijn winst voor onze klanten.

* Productiviteit: de samenwerking levert een continu lerend, 
  proactief, synergetisch en productief klantsysteem op.